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我是国企的员工，因为撞人被判缓刑两年，直接被公司解除劳动关系，我想咨询是否就该如此
更新时间：2019-07-02 01:17:14
问题描述：
我是国企的员工，因为撞人被判
缓刑
两年，直接被
公司
解除
劳动关系
，我想咨询是否就该如此
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工伤
除一次性失业补助金由单位在解除劳动关系时支付，
其他
补偿是由劳动局补偿的，与是否解除劳动关系无关。工伤期间单位必须发停工留薪
工资
的，标准同工伤前的上班工资。
2019-07-02 01:10:06
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受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。
(二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受
工伤保险待遇
。
(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，
劳动者应该享受一次性
伤残就业补助金
，
这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。
(四)无论是
劳动合同
到期，还是没有到期，
单位应该按照
劳动合同法
第46条，第47条，
按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
2019-07-02 01:15:09
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双方协商解除劳动
合同
用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2019-07-02 01:17:14
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