首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
清明只放一天违法吗
更新时间:2024-01-30 03:40:24
问题描述:
清明只放一天违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1283784
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
清明节法定假日只有一天,其余两天是可以不算加班的,单位只需要给你调休就可以了。只要是星期四清明节放假了,其他时间不管怎么调休补休,只要不少你休息就是可以的。如果没有调休的话应该按照2倍工资支付加班薪酬,否则就是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-30 03:37:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
966360
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:清明节法定假日只有一天,其余两天是可以不算加班的,单位只需要给你调休就可以了。只要是星期四清明节放假了,其他时间不管怎么调休补休,只要不少你休息就是可以的。
如果没有调休的话应该按照2倍工资支付加班薪酬,否则就是违法的。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-30 03:38:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1969651
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:不违法。清明节是国家的法定节假日,具体放假时间由法律规定,法律规定清明节放假1天。如果清明节适逢工作日,当天正常休息一日。如果清明节是节假日与休息日重叠或相连,放假的就不止一天。根据相关法律规定在全体公民放假的节日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。并且休息日加班则可以补休,不予补休的应支付不低于劳动者本人工资的百分之二百的加班工资;而节假日加班不能补休,要支付不低于劳动者本人工资的百分之三百的加班工资。法律依据:《
全国年节及纪念日放假办法
》
第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
2024-01-30 03:40:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
手机上怎么处理车辆违章
交通事故
577
行人闯红灯算违法吗,闯红灯一般多久可以查出来?
交通违章
4931
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通违章罚款标准
交通违章
24044
交通事故违章赔偿标准
交通事故赔偿标准
36834
但培训人数众多,没有其他人需要签署这项协议还有效吗?
培训协议是具有法律效力的。培训协议的法律效力内容有以下三点: 1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质; 2、根据新
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动聘用合同几年一签适宜
一、劳动合同几年一签 劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在工厂里病了三年,工厂让他离职怎么办?
厂里让工伤员工辞职,如果员工没有重大过错的,可以不辞职;若工厂违法辞退员工的,就需要根据员工的要求向其支付赔偿金或者继续与其履行原劳动合同。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。辞职有赔偿吗?
不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
邢台律师
同城律师:
南和区律师
广宗县律师
威县律师
巨鹿县律师
清河县律师
平乡县律师
任泽区律师
信都区律师
沙河市律师
南宫市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
11秒前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
我充值了4000元的游戏账号借给一个网友,然后他把我的游戏账号搞永久封禁了,我可以报警吗?
30秒前
韩梦云律师
近期帮助 8565 人
一个九级一个十级伤残,我还在公司里上班,快要满45周岁了,我怎样领一次性医疗补助,和一次性就业补助金
2分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 341 人
能提供一个律师电话吗?
3分钟前
毕利传律师
近期帮助 744 人
工伤,电子病历未真实记录伤情病状。电子病历未显示伤情和嘴巴歪。这些症状电子病历都是显示的正常。
5分钟前
孟科律师
近期帮助 2591 人
你好在家里被家人打了报警他不承认怎么办
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 87598 人
拼多多仅退款成功了,但我把货寄回去了,商家说要起诉我
6分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1520 人
我未满16岁但是隐瞒了老板一个月老板发现我未满16岁之后没有给我工资,怎么办?
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 27034 人
夫妻双方签字,以老婆名下的房子抵押做经营贷,钱被老公炒股亏完,房子要被法拍,妻子如何保障自己的利益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询