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请问,我工人试用期中在上班途中骑摩托车撞伤别人,作为用人单位该怎么处理,负些什么责任
更新时间:2019-07-02 04:36:57
问题描述:
请问,我工人
试用期
中在上班途中骑摩托车撞伤别人,作为
用人单位
该怎么处理,负些什么责任
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道路交通事故赔偿范围如下:
(一)人身损害赔偿标准
人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等
其他
合理费用、精神损害抚慰金。
(二)财产损失赔偿标准
财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
直接损失的赔偿
间接损失的赔偿
受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。
(三)精神损害赔偿标准
精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量,因此,法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。
2019-07-02 04:30:33
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一、 在民事上,未成年人若无赔偿能力的,则由其监护人负责赔偿。
二、 在刑事上,
1、刑事年龄方面:根据第十七条的规定 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
2、 在定罪方面:若在年龄上符合承担刑事责任条件的,那么在定罪上,未成年人骑摩托车撞伤人触犯了刑法【
交通肇事罪
】 。
2019-07-02 04:33:35
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事业单位
参照公务员规定,不受《
劳动合同法
》保护,公务员的试用期是一年签订无限期
合同
,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。
根据《事业单位人事管理条例》的规定:
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
2019-07-02 04:35:32
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对
社会保险
行政
部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、
经常居住地
、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女
居住地
的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2019-07-02 04:36:57
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