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公司强制加班!违法吗?
更新时间:2024-01-31 01:44:06
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学校实习生年龄在18岁以下,公司强制加班!违法吗?
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法律分析:违法。属于强制加班。公司强制员工加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十条用人单位违反本法规定,
延长
劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2024-01-31 01:13:19
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2024-01-31 01:43:50
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您好,建议协商不成再投诉
2024-01-31 01:44:06
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公司强制加班!违法吗?
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直
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公司强制加班怎么办
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公司安排加班要符合什么条件
加班资讯
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实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直
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单位强迫加班合法吗
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工厂强制加班违法吗
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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公司强制加班违反劳动法吗
你好,可以拒绝加班,如果要求加班需要支付加班费。
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强制加班是违法的吗?
一、强制加班违法吗 1、强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要
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强制加班违法吗?
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的,劳动者可以收集相关证据向劳动局举报
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