工伤没报下来，能离职吗

更新时间：2024-01-31 02:22:11

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### 工伤鉴定没下来能辞职

尽管工伤鉴定结果尚未出来，但员工有权选择辞职。然而，在辞职之前，建议员工先与用人单位沟通，明确自己的权益，并尽可能在辞职前完成所有相关的工伤认定和赔偿事宜。这样做可以确保员工在离职后能够顺利获得应得的工伤赔偿。同时，员工也需了解，如果因辞职导致工伤认定和赔偿过程受阻，可能会影响到个人的权益。因此，在决定辞职前，务必慎重考虑，并确保自己的权益得到充分保障。

2024-01-31 02:20:55

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工伤辞职是没有时间限制的，无论什么时间解除劳动关系，工伤职工都有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残赔偿。一般情况下，试用期员工需提前三天提出书面辞职报告并上交，正式员工则需提前一个月打离职报告，领导签字后到期即可离职。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-31 02:20:59

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工伤鉴定没下来能辞职。在工伤鉴定结果未出之前，劳动者有权选择辞职。尽管法律明确了因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等可以从工伤保险基金中支付，但这并不限制劳动者的辞职权利。因此，即使工伤鉴定尚未完成，劳动者仍可根据个人情况决定是否辞职。

2024-01-31 02:22:11

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