拖欠工资，打了欠条，未支付，怎么办求解决

更新时间：2024-01-31 07:58:04

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拖欠工资的处理方法：

1. 若劳动者有用人单位签字或盖章的欠条，可以依法向人民法院提起民事诉讼。
2. 若没有欠条，需要先向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-31 07:56:02

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。
2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。

2024-01-31 07:56:07

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对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
2、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
3、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

对于劳动争议的解决途径：
1、当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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