您好，公司申报个税的工资与实际工资不符算偷税漏税吗

更新时间：2024-01-31 08:54:06

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如果有证据证明可以向社保稽核乐投诉

2024-01-31 08:52:00

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法律分析：

1. 偷漏税的判断依据是企业是否按照税法规定进行纳税。如果企业发放现金工资，且员工的收入超过纳税起征点但未代扣代缴个人所得税，则可能构成偷漏税行为。但需要注意的是，要证明企业确实没有履行纳税义务，需要提供相应的证据，因为企业内部财务操作的具体情况可能不为外界所知。
2. 如果公司有确凿证据表明企业存在偷漏税行为，可以向当地税务机关进行举报。税务机关在接到举报后，会对公司进行调查。
3. 各地都设有税务举报公开电话，方便公众进行举报。

此外，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大的行为，将依法追究刑事责任。同时，对于经税务机关追缴后补缴应纳税款并缴纳滞纳金的行为，若已受行政处罚，则不予追究刑事责任。但如果在五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的，则另当别论。

2024-01-31 08:52:16

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偷漏税行为的判断依据是企业是否按照税收法规的规定进行纳税申报并缴纳税款。如果企业存在未按规定申报或缴纳税款的行为，且被证实有逃避缴纳税款的行为，那么这种行为就被视为偷漏税行为。需要强调的是，这种判断是基于企业是否按照税法规定履行了纳税义务，而不是基于企业财务内部的操作。也就是说，即使企业财务内部有代扣代缴个税的操作，但如果没有从工资中直接扣除，且被证实有逃避缴纳税款的行为，那么这种行为仍然被视为偷漏税行为。

如果有人发现企业存在偷漏税行为，并且能够提供确凿的证据，那么可以向税务部门进行举报。税务部门会依法进行调查，并根据调查结果对企业进行相应的处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的企业或个人，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的企业或个人，将处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同时，扣缴义务人如果采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款，且数额较大，也将受到相应的处罚。

2024-01-31 08:54:06

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