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你好,满一年不满10年带薪年休假5天
更新时间:2024-01-31 09:46:04
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你好,满一年不满10年带薪年休假5天
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法律分析:
1. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
3. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4. 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
5. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2024-01-31 09:43:44
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职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-01-31 09:44:10
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法律分析:
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。具体来说,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年假;已满10年不满20年的,可以享受10天的带薪年假;已满20年的,则可以享受15天的带薪年假。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
2024-01-31 09:46:04
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