协议离职能领失业金吗?

更新时间：2024-02-01 02:13:11

问题描述：

协议离职能领失业金吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1099921 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2024-02-01 02:11:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1740087 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

若是想要领取失业金，需要满足以下条件才可以领取：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2024-02-01 02:11:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助113571 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　协议离职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，因此不能申领失业金。
　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　
（二）非因本人意愿中断就业的；
　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2024-02-01 02:13:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。