我脚在厂里上班受伤然后现在想离职公司不允许我可以报工伤吗

更新时间：2024-02-01 03:48:07

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一、上班受伤公司不给报工伤怎么办

1、上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：根据《工伤保险条例》相关规定，职工在特定情况下如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害或原军队服役因战因公负伤，均可视同工伤。

二、工伤的种类

1、按受伤程度分类：轻伤和重伤，也可细分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。
2、按致伤因素分类：机械性损伤（如切割伤、刺伤、挫伤等）、物理性损伤（如烫伤、烧伤、冻伤等）、化学性损伤（如强酸灼伤等）。
3、按受伤部位分类：颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分类：开放性损伤和闭合性损伤。
5、按受伤组织和器官多寡分类：单个伤和多发伤。

2024-02-01 03:45:44

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员工报工伤需要满足以下条件：

1. 员工符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形。
2. 单位未在规定的时间内提出工伤认定的申请。

在符合上述条件的情况下，员工需准备好申报材料，并在一年内及时提出工伤认定的申请。具体来说，申请工伤认定时，应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，员工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2024-02-01 03:46:05

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1. 即使职员因工作原因受伤并希望获得工伤赔偿，可以向当地相关部门提出工伤认定请求。在工伤认定期间，即使认定结果尚未出来，职员仍可以向单位提出离职请求。
2. 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可根据审核需要对事故伤害进行调查核实。在此过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
3. 对于职业病诊断和诊断争议，应依照职业病防治法的相关规定进行鉴定。若已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门将不再进行调查核实。
4. 当职工或其近亲属认为某伤害为工伤，而用人单位不这么认为时，举证责任由用人单位承担。

2024-02-01 03:48:07

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