你好,工伤案件

更新时间:2024-02-01 05:14:04
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你好,工伤案件
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    发生工伤的处理步骤如下:

    1. 先送往医院治疗;
    2. 进行工伤认定;
    3. 对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
    4. 伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

    需要注意的是,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。另外,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2024-02-01 05:12:06
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    发生工伤的:

    1. 首先是将员工送往医院治疗;
    2. 进行工伤认定;
    3. 对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4. 伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

    如果职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。

    另外,职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后,如果存在残疾并影响劳动能力的情况,应进行劳动能力鉴定。
    2024-02-01 05:12:12
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    出现工伤该这么处理:

    1. 先送往医院治疗;
    2. 进行工伤认定;
    3. 若对工伤认定结果有异议,可提起行政复议或行政诉讼;
    4. 伤情稳定后,如存在残疾或影响劳动能力,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;
    5. 根据鉴定等级,依法获得相应赔偿。

    职工发生事故伤害或职业病被诊断、鉴定后,所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。

    职工工伤治疗稳定后,若存在残疾或影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。
    2024-02-01 05:14:04
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