毕节纳雍县劳动局的投诉电话是多少？

更新时间：2024-02-01 08:36:12

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我国劳动者投诉电话是多少？
劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。
举报的方式还有其他，例如：
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明;
2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答;
3、直接拨打12333进行投诉。

2024-02-01 07:56:39

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### 劳动局投诉电话及举报方式

1. **劳动局投诉电话**：全国统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。
2. **举报方式**：

- 到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明。
- 找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答。
- 直接拨打12333进行投诉。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议。
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-02-01 08:35:48

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1. 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

2. 劳动分局的主要职责包括：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

3. 发生劳动争议时，当事人有责任提供证据。与争议事项有关的证据如果由用人单位掌握管理，用人单位应当提供。如果用人单位不提供的，应承担不利后果。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，同样应当承担不利后果。

2024-02-01 08:36:12

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