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企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
更新时间：2024-02-01 09:48:10
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企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
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**无故放假给员工，应支付相应工资**。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动
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并要求经济补偿。对于单位停工、停产的情况，如果在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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**无故放假给员工，应支付相应工资**。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。对于单位停工、停产的情况，如果在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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法律分析：无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。
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