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员工违反公司规章制度，被罚款500元合法吗？
更新时间：2024-02-02 02:46:07
问题描述：
员工违反公司规章制度，被罚款500元合法吗？
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公司罚款员工500合法吗
其它劳动争议法规
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如果员工违反了公司的规章制度，可以罚款吗？
根据公司制度处罚
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公司的规章制度可以对员工罚款吗
解雇裁员
4039
员工违反公司规章制度，公司罚款合法吗？
具体看相关制度约定
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公司强制员工背诵规章制度，不得背诵罚款甚至开除。
根据你的描述，单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系，是否需要赔偿，应当根据以下几个方面确定：第一，所依据的规章制度是否通过民主程序制定，是否存在违反法律
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员工违反公司规章制度，公司罚款合法吗
公司因员工违反规章制度而进行的罚款是不合法的。员工可以采取以下措施来处理：一是向劳动监察部门反映情况，请求其介入调查和纠正；二是与公司进行明确沟通，指出罚款不合
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如果员工违反了公司的规章制度，可以罚款吗？
根据公司制度处罚
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员工违反公司规章制度，公司罚款合法吗？
一、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。根据相关法律规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求
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公司强制员工背诵规章制度，不得背诵罚款甚至开除。
根据你的描述，单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系，是否需要赔偿，应当根据以下几个方面确定：第一，所依据的规章制度是否通过民主程序制定，是否存在违反法律
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如果员工违反了公司的规章制度，可以罚款吗？
根据公司制度处罚
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公司强迫员工背诵规章制度，不能背诵罚款甚至开除。
违反了什么公司制度，有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险
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员工违反了公司的规章制度公司有没有罚款的权利
你好，员工违反了公司的规章制度，公司通常没有直接罚款的权利。规章制度的约束力：公司可以制定规章制度来规范员工的行为，但这些规章制度必须合法、公正，并且经过民主程
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