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发生车祸,老板有责任吗?
更新时间:2024-02-02 05:16:07
问题描述:
工作人员下班后喝酒外出,发生车祸,老板有责任吗?
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劳动者在下班后发生
交通事故
,如果本人不对该事故承担主要责任的,则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的,则不属于工伤。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-02-02 04:38:52
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员工酒后工作发生事故,公司要担责。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-02-02 05:15:39
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在交通事故中,因为是员工与对方发生交通事故,与单位无关,单位是没有责任的。但是,如果要申请认定工伤,或者认定为工伤之后的赔偿问题,单位是有责任和义务进行配合申请和办理的。如果认定为工伤,单位未给职工缴纳工伤保险,则需要由单位来承担赔偿责任。员工也可以按照交警认定的事故责任向事故的对方索赔。
2024-02-02 05:16:07
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交通事故
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上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照
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车祸双方责任如何处理的
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