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员工离职公司从工资中扣除所有社保费用是否违法？
更新时间：2024-02-02 05:52:06
问题描述：
员工离职公司从工
资中
扣除所有社保费用是否违法？
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你好，可以到劳动局投诉
2024-02-02 05:29:31
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公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
2024-02-02 05:51:43
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离职后的次月社保费，公司和个人的全额可以从其工资里扣除
2024-02-02 05:52:06
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离职了，公司没停社保，产生了社保费用，公司全额从我工资里面扣除，是否合法
您好，不合法，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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您好，建议协商解决
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出勤3天然后离职，公司应该为我缴纳社保吗？如果公司将费用从我工资里扣除是否合法？
公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的
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企业为员工缴纳社会保障，只扣除工资中扣除的个人缴费部分，是否违法。
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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我在机构考的证书，怎么办。
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