服务生没干满一个月,领导说得打离职后干一个月才有工资,直接走没有工资是真的吗

更新时间:2024-02-02 06:06:13
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服务生没干满一个月,领导说得打离职后干一个月才有工资,直接走没有工资是真的吗
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    可以通过劳动监察大队处理
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    劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    法律分析:劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我没入职干了一个多月工作,直接走会给工资吗
上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬,只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的,劳
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我在一个地方上班半个月,入职前没签合同,然后我直接走了有工资吗
劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工
全部3个答案 >
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我干了一个月,个人原因,然后不想干了,他们店说呃,没有工资要走流程才有工资
首先,可以和用人单位协商解决。 如果协商不成,可以选择到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时,也可以选择向人民法院申请支付令,要求用
全部3个答案 >
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说是干长期但是没有签过合同干了一个月,辞职有工资吗,不给工资该怎么办
如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉
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我家里有事,但是公司要一个月后才能走,我直接走会有工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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