KTV能否报告16岁以上但18岁以下的工作?

更新时间:2024-02-02 10:44:08
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    法律分析:通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并应定期对未成年工进行健康检查。
    2024-02-02 10:19:25
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    法律分析:16岁就可参加工作。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。任何单位或个人都不得招用或使用不满16周岁的未成年人。禁止为不满16周岁的未成年人介绍就业,也禁止他们开业从事个体经营活动。
    2024-02-02 10:44:00
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    法律分析:

    1. 16周岁以上就可以工作。
    2. 童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
    2024-02-02 10:44:08
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法律分析: 1. 16周岁以上就可以工作。 2. 童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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