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被雇主解雇,有什么补偿?
更新时间:2024-02-02 10:54:12
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女性52岁,被雇主解雇,有什么补偿?
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您好,看工作年限判断的
2024-02-02 10:54:12
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辞退知识
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
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被雇主解雇,有什么补偿?
受工伤被解雇,如果医疗期届满,一般有补偿。如果医疗期未满,劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,则有赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。法律依据:《
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受工伤被解雇,如果医疗期届满,一般有补偿。如果医疗期未满,劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,则有赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。法律依据:《
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被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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单位被录用,解雇有补偿金吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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公司无故劝退员工,应该如何赔偿?
公司劝退员工的赔偿,需视情况而定: 1、如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工可按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经
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