工人在上班途中发生交通事故，我该怎么办？

更新时间：2024-02-02 12:38:07

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工人在上班途中发生交通事故，工厂老板不承担任何责任，我该怎么办？

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上班途中发生交通事故，且对方全责，这通常会被认定为工伤。职工若因工作受到伤害，或被诊断、鉴定为职业病，其所在单位必须在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 其他根据法律、行政法规规定应认定为工伤的情形。

2024-02-02 12:03:50

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### 上班路上出现交通事故公司应给工资

上班路上出现交通事故，对方全责，公司应照发工资，并享受工伤待遇。同时，肇事者还需承担民事赔偿。提交工伤认定申请表并被认定为工伤后，还需给予误工费、医药费等工伤补偿。

### 工伤认定程序流程

1. 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2. 提交相关材料；
3. 工伤认定；
4. 劳动能力鉴定；
5. 赔偿。

2024-02-02 12:37:47

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### 工伤认定程序流程

1. 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2. 提交相关材料；
3. 工伤认定；
4. 劳动能力鉴定；
5. 赔偿。

2024-02-02 12:38:07

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