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我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

更新时间：2024-02-03 05:52:08
问题描述：
你好，我想讨论一下。我请了6天事假，但是我扣了8天工资，说公司的规章制度，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
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    2024-02-03 05:39:44
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2024-02-03 05:52:04
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    你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条你提前30天书
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法律分析：如果公司规章制度中规定请假扣工资，经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。那么请假扣工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳
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单位以数值打分不过扣工资，劳动法规定的吗？还是违法
请您说明是绩效考核分数低吗
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想问一下我公司是做电商的，他们恶意克扣我工资而且没签劳动合同，老板恶意克扣工资这不违法吧
无劳动合同，可以主张双倍工资
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我想问下，15号发工资，无任何文字说明也未提前告知扣工资原因，扣工资是合法的吗？
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进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？
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我们不同意公司要求我自动离职。这合理吗？
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