丈夫因工伤死亡的妻子不到55岁，是否可以领取抚恤金。

更新时间：2024-02-03 10:10:41

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丈夫因工伤死亡的妻子不到55岁，妻子55岁时是否可以领取抚恤金。

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**能够领取抚恤金的情况**：

1. 职工因工死亡，配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
2. 完全丧失劳动能力的；
3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4. 其他情况。

**抚恤金定义**：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。

**抚恤金的具体发放标准**：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-02-03 09:41:46

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领取抚恤金的情形：

1. 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
2. 完全丧失劳动能力的；
3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4. 其他情形。

抚恤金是指对死者家属或伤残职工发给的费用。具体规定如下：

1. 职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-02-03 10:10:37

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根据国家规定，工伤死亡职工的直系供养亲属可以按月领取抚恤金。其中，妻子需满足年龄超过55周岁且没有收入，并属于职工生前供养的条件，才能被列为直系供养亲属并领取抚恤金。若妻子的年龄不超过55周岁，则不属于直系供养亲属，不能领取抚恤金。在工伤认定过程中，社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出决定，并书面通知相关各方。对于事实清晰、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。若工伤认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，则在结论未出期间，决定时限中止。此外，与工伤认定申请人有利害关系的工作人员应回避。

2024-02-03 10:10:41

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