公司要求我离职是否合理

更新时间：2024-02-04 08:02:22

问题描述：

因病请假，公司要求我离职是否合理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1275948 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，要看实际情况才能确定的哦

2024-02-04 07:33:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1367732 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形

2024-02-04 08:02:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1435691 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁维权

2024-02-04 08:02:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工怎么办理辞职

员工怎么办理辞职

公司要求我离职是否合理

1、员工病假期间可以自愿解除劳动合同，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

公司要求我离职是否合理

1、员工病假期间可以自愿解除劳动合同，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

公司要求我离职是否合理

1、员工病假期间可以自愿解除劳动合同，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求我离职是否合理

1、员工病假期间可以自愿解除劳动合同，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求业绩不达标就自动离职合法吗？

你好，当然不合法，可以去劳动监察部门举报

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位要求提前半年离职是否合理？

提前半个月辞职属于以下情形合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。未在试用期内，应当提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求提前离职，是否合法？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求辞退我是否合理

您好，是否有签订劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

妻子的叔叔死了有丧假吗？可以请丧假吗？

【法律分析】舅舅去世了，不可以请丧假，只能请事假。请丧假只适用于直系亲属之间。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上司在办公室安装录音设备是否违法

公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同上有违约金合法吗

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，我们员工有补偿吗！

您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

刚刚

陈杰律师

近期帮助 6512 人

跑分第二次叫我做笔录，取保，怎么回事，会坐牢吗

刚刚

张维维律师

近期帮助 4454 人

是这样的，合同没有到期，单位和甲方合同签不了，老板为这个借口，让我做到这个月底

刚刚

青楠律师

近期帮助 1477 人

你好我在工作时候高空作业没有继安全带给公司一共造成了12000的罚款我应该承担多少

刚刚

关涛律师

近期帮助 949 人

异地警察电话传唤我过去配合调查

刚刚

屠明双律师

近期帮助 1259 人

老婆有了红斑狼疮，想离婚

1分钟前

陈平凡律师

近期帮助 8522 人

六万！发了二十次！习律师！

2分钟前

胡国庆律师

近期帮助 6352 人

前妻带着未成年孩子，前前妻子的孩子把男子名下房产换锁并且不接电话，还是生活在一起的

2分钟前

高昆伦律师

近期帮助 50287 人

现在对方保险公司基本判定为十级伤残（肋骨有6根骨折）未交五险一金什么的，这块我们可以向其公司索要什么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟