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公司强制加班!违法吗?
更新时间:2024-02-05 04:56:09
问题描述:
学校实习生18岁以下,公司强制加班!违法吗?
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您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
2024-02-05 04:55:45
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可以向教育局举报,向人社局投诉
2024-02-05 04:56:09
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公司强制加班!违法吗?
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直
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工厂强制加班违法吗
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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公司强制加班违反劳动法吗
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强制加班是违法的吗?
一、强制加班违法吗 1、强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要
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强制加班违法吗?
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的,劳动者可以收集相关证据向劳动局举报
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投诉者对公司有什么影响?
法律分析:1.客诉过多或者客诉影响很大,肯定是影响企业是行业内部的声誉,间接会影响销售量; 2.客诉过多,直接的原因就是企业内部质量控制和生产运营系统问题及漏洞
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