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你好,请问在公司别人先动手打人,有还手,公司开除两人,被打的有赔偿吗
更新时间:2019-07-02 14:22:52
问题描述:
你好,请问在
公司
别人先动手打人,有还手,公司开除两人,被打的有赔偿吗
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1、你可以报警处理,根据你的叙述你可能构成
轻伤
的话,打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任
2、如果你是在
工作时间
因为工作的原因被他人打伤的话,你的情况构成
工伤
,单位应该在事情发生后为你申报工伤,单位不给你申报的话,你也可以自行申报,然后在申请评残,根据
伤残等级
计算赔偿数额,如有需要可电话联系
2019-07-02 14:20:10
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被打伤了可以去做伤情鉴定,如果构不成轻伤以上的话,你可以依据医院的票据主张医药费,
误工费
、
营养费
、
护理费
、交通费。
如果构成轻伤你可以选择仅要求对方承担
民事责任
,也可以选择要对方承担刑事责任同时承担民事责任。
2019-07-02 14:20:30
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司法鉴定,提起侵权诉讼
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
交通费
、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
编辑本段第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者
继承
。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
2019-07-02 14:22:52
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打架别人先动手还手算正当防卫么
刑事辩护
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被人打伤,对方先动手,然后我就还击
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人
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打架致人轻微伤标准
民法典
2625
故意伤害致人轻伤赔偿后要判刑吗?
故意伤害轻伤
在公司打架被开除有补尝吗,别人先动手
上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何
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打人致人轻伤怎么办?怎么判刑?
轻伤怎么判刑
我在单位和同事打架了,是对方先动手的,被开除了合法吗?
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依
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在饭店,对方先动手打人,我方还手,结果对方有轻伤
你好:构成轻伤要判三年以下有期徒刑
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公司因为打架开除我,不是我先动手,对方先动手,我属于自卫。有没有违反劳动法
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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在工作中,上司动手打人,当时没有报警,别人先动手,如果还手算不算正当防卫
你好 及时报警如实说明,可以构成正当防卫
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因和别人有经济纠纷,对方先动手打人,还手失手造成对方微伤,两
尽快委托律师,提供辩护
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