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在幼儿园，就是突然辞职了，也等到他发工资了，辞职的时候也没有跟我说要扣一半工资，这合里嘛？

更新时间：2024-02-06 05:01:24
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在幼儿园，就是突然辞职了，也等到他发工资了，辞职的时候也没有跟我说要扣一半工资，这合里嘛？
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就是面试的时候老板没说扣工资的有关事情，到了发工资的时候却因为各种原因扣了合法吗？
法律分析：当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，
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然后急辞辞职了说要扣一半的工资，说要扣一半工资合法吗？也没签劳动合同。
法律分析：劳动者提出辞职，但被单位克扣工资的，那么与老板协商也无果的情况下，反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
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本人在幼儿园工资，没有劳动合同我在前一周提出了辞职，他跟我说那8月份的工资就扣了这样合理吗？
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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结果好几天了每天问他都说在忙不给发工资，然后还想着给我克扣工资。（没有签劳动合同）
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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临时辞职，店长也同意我辞职，然后她给我说要扣掉我一月工资，合理吗？
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用
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但是没有业绩扣一半工资，老板才告诉我们没业绩扣工资，我不想在那干了，然后辞职，这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我有事需要及时辞工走人，然后我老板说按劳动合同扣一半工资，进来的时候都没签劳工合同啊，不带这么坑人的
"劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三
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