公司不缴纳社保,会不会有社保补贴?

更新时间:2024-02-06 09:12:13
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大四学生实习期间,公司不缴纳社保,会不会有社保补贴?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-02-06 08:56:03
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    你好,可以询问社保部门
    2024-02-06 09:12:04
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司不缴纳社保,会不会有社保补贴?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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员工不愿意交社保,公司给补贴,这种可以吗?
你好,劳动法规定应当购买五险的
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我自己不缴纳社保,公司应该补贴吗?
不可以,公司如果不给缴纳社保,给补贴这是属于违法行为,根据法律规定,用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会
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我们单位不交社保,但给予社保补贴
法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而
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在校实习生实习阶段公司不交社保可不可以有社保补贴?
你好,根据你们之间的劳动合同相关规定解决
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公司强制购买保险,该怎么办?
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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是否需要自己缴纳社保,因为小产请假40天左右?
产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的,用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用,而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据:
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