我与公司没有签订劳动合同，已离职，但是公司有缴纳社保，公积金。可以要求公司支付支付我两倍工资嘛？

更新时间：2019-07-02 15:26:39

问题描述：

我与公司没有签订劳动合同，在公司工作了11个月，已离职，但是公司有缴纳社保，公积金。可以要求公司支付支付我两倍工资嘛？

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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-07-02 15:23:04

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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我与公司没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，我可以要求双倍工资补偿嘛？

您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。

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我与公司没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，我可以要求双倍工资补偿嘛？

您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。

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