在职期间发的工资跟面试的时候说的不一样怎么办呢

更新时间:2024-02-09 04:22:07
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面试工作入职后发现工资和面试的时候说的不一样?
法律分析:入职后工资不符有以下处理方式: 1. 与公司进行交涉,指出问题,要求补足工资。 2. 根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼。
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法律分析:工作后,发的工资和面试时单位承诺的不一样,说明单位没有足额支付你劳动报酬,你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。建议先于公司协商,表明立场。
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就是干了几天人家不要了但是工资和面试的时候说的不一样
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你好,用人单位发的工资跟实际面试的工资不一样,怎么办
这是属于违法,可以据此申诉,予以确定。
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1. 协商程序:劳动者与用人单位就争议问题进行直接协商,寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。 2. 申请调解:劳动纠纷
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实习生没有签订劳动合作,但老板给的工资和面试说的不一样,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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