如果工人不小心在工厂内摔跤了，怎么办？

更新时间：2024-02-13 01:38:04

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如果工人不小心在工厂内摔跤了，怎么办？

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工厂误伤工友一般不需要赔偿，但在特定情况下，如工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，则属于工伤范畴。劳动者在这种情况下可以申请工伤认定，并由工伤保险进行赔偿。用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。具体认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-02-13 01:36:06

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一般来说，工厂干活误伤工友不需要赔偿，受伤的劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。具体来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还有以下情形也应被认定为工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 患职业病的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-02-13 01:36:09

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工厂上班误伤工友一般不是违法。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付工伤赔偿；用人单位未参保的，由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行职务时误伤工友，需要承担侵权责任。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-02-13 01:38:04

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