工作两天后公司让签了协议工作未满两个完整月工资打六折合法吗现在我工作一个月了要离职

更新时间:2024-02-13 07:48:05
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我现在还没干够三个月要离职,但是外包公司要扣我三天工资六百块钱,这合法吗
用人单位与劳动者约定未干满三个月扣工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位
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您好在这家公司工作前说不够三个月扣1000元,现在工作半个月
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内则需提前三日通知用
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好在这家公司工作前说不够三个月扣1000元,现在工作半个月想
法律分析: 辞职不会被扣工资,只需提前三十日书面提交辞职书。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿。经济损失的赔
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我想问问新人入职两个月辞职了公司这边要压两个月工资合法吗法吗
法律分析:规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同,公司压员工两个月工资的这种做法肯定是违法的,结合第38条的规定的话,就是说
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我在奶茶店工作了一个半月要辞职,老板说没做满一年要扣半月工资违法吗
员工跟店里签劳动合同,辞职要扣半个月工资,这个肯定是不合法的,按劳动法规定员工可以提前一个月向所在单位或者用人。单位提前报备及递交辞职报告,然后等待批准一段时间
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入职前公司说必须做满五个月才能离职还让我签了承诺书,现在我做了俩个月离职了,他扣我工资合法吗
您好,如果你有法律问题,请留下联系方式,稍后律师免费帮您解答~
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找工作签了劳务合同,工资压一个月发,不然没工资,公司要直接扣我两个月的工资,这合法吗
您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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