劳动问题咨询。15年入职,一直到今年23年,才买社保,前面七年可以补回么才能维护自己合法权益?

更新时间:2024-02-14 00:20:24
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劳动问题咨询。15年入职,一直到今年23年,才买社保,前面七年可以补回么才能维护自己合法权益?
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2024-02-14 00:18:00
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
    2024-02-14 00:18:08
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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我在单位工作了18年,社保只买了15年,被辞退了,只补偿12
你好,要是被辞退,需要看公司有没有合法的理由,这个需要公司举证。 1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你,无需经济补偿。 2、单位要是没有法定
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在公司上班九年,前五年公司未为我买社保,现不能补交。我怎样维
公司不给交社保的维权方式为:劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经
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我在2008年进入我们公司工作,直到17年才买社保,能补缴吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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11年试用期3个月公司未给上保险,不懂保护自己,现在16年,
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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