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工伤受伤入院治疗,右踝关节骨折。请问能在医院住多久的院,医疗费,陪护费,以及赔偿都是怎么算?
更新时间:2019-07-03 06:25:09
问题描述:
工伤
受伤入院治疗,右踝关节骨折。请问能在医院住多久的院,
医疗费
,陪护费,以及赔偿都是怎么算?
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工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤
保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,由所在单位支付。
医疗保险基金不支付工伤医疗费用,由医疗保险基金治疗,通常是没有参加工伤保险的情形,是虚构非因工负伤的事实,把本来应由用人单位支付的医疗费用转嫁给医疗保险基金,是诈骗医疗保险基金的违法行为。
2019-07-03 06:13:04
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《
工伤保险条例
》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。通过此点我们能够看出: ⑴前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”,具体是哪个级别,是需经劳动能力鉴定委员会确认的(停工留薪期后)。
确认后,按《工伤保险条例》所规定的标准执行,这是由工伤保险基金支付,不是公司负责。 ⑵如果员工要求的陪护费,是指在其住院期间其爱人的
误工费
,那么,边某此种理解是错误的。
为什么?因为边某属于工伤,应按《工伤保险条例》执行。[注:对于人身
损害赔偿
案件,依据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第二十一条规定,护理费根据护理人员的收入状况确定,护理人员有收入的,参照误工费规定计算。
误工费按照实际减少的收入计算。该员工工伤情况,不适用此规定。 该员工停工留薪期中护理问题,“由所在单位负责”,可以理解为要么派员护理,要么支付护理费。 ⑶所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。
公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准?《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
”是比较适合的,不能以其爱人的误工费来计算。 ⑷对于实际操作,公司HR应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其爱人单位联系方式、其爱人工资及缴税证明等角度对边某提出的要求、讲述的情况进行审核。
需把握的要点即是上面几点讲解。
2019-07-03 06:20:19
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认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为
除斥期间
。
2019-07-03 06:23:30
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1、既然已经确定了肇事方全责,若诉讼就应该判决赔偿你的全部损失。
2、赔偿的主要项目是医疗费 误工费 护理费 交通费
残疾赔偿金
精神抚慰金等所有损失。具体数额根据你的实际支持确定,残疾赔偿金根据你的
伤残等级
和所在地统计数据确定,你提供的这些资料是无法计算出具体数额的。
3、现在车辆一般都有强制责任险 以及
商业保险
。强制责任险部分若诉讼可以追加
保险公司
为被告,商业保险部分,也可以申请法院查封肇事车应当得到的保险赔偿金,赔偿的事不会像你想的那样悲观。
4、若调解不成,可以通过诉讼解决。
2019-07-03 06:25:09
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