可是经理不给我签字。人事的人说不给我签字我就没有办法拿到工资,我想问这种情况我怎么办?

更新时间:2019-07-03 06:23:14
问题描述:
我4月在厂里上班,旷工被报自离,厂里也没有通知我就把我报自离,而且到了发放工资日也没有发我3月份的工资,我去找了人事,人事让我补离职单,可是经理不给我签字。人事的人说不给我签字我就没有办法拿到工资,我想问这种情况我怎么办?
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    工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2019-07-03 06:18:55
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    如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行
    经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。
    实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
    2019-07-03 06:23:14
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