谁知道试用期未签劳动合同无故辞退违法吗

更新时间:2024-02-14 07:36:06
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    您好,第一,如是没有签订书面劳动合同,就是事实劳动关系,单位解除,需要按照工龄给予经济补偿金,半年以内的,给予半个月工资。第二、如没有签订书面劳动合同,从入职第二个月开始需要支付2倍工资的赔偿。第三、可以去投诉单位,或是提出劳动仲裁申请
    2024-02-14 07:34:02
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    补偿金申请劳动监察大队解决
    2024-02-14 07:34:06
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2024-02-14 07:36:06
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