试用期被公司以未达到预期,业绩不达标为由辞退?

更新时间:2024-02-17 05:52:04
问题描述:
试用期被公司以未达到预期,业绩不达标为由辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没有签合同,被以不适合公司为由辞退
法律分析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
快满试用期了,被公司无故辞退
可以搜集证据申请劳动仲裁,主张违法辞退的经济赔偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以业绩不达标为由,要辞退
销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果符合员工不能胜任工作,经过培训或者调整工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月,没有签合同,对公司产品不了解理由辞退
你好,没有签订劳动合同,试用期期间被辞退的话,是需要赔偿劳动者双倍工资的赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同未到期,公司以考核不达标而进行辞退
签了合同被辞退处理如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期,业绩没达标被辞退
您好,这种情况的话是可以辞退您的。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期还有半个月满时被公司以业绩不达标为由通知辞退,但签的业绩表业绩考核只占30%
试用期业绩差公司可以解除劳动合同。试用期业绩差,属于《劳动合同法》规定用人单位可以解除劳动合同中的“在试用期间被证明不符合录用条件”,用人单位可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
23分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
31分钟前
张春利律师
近期帮助 6246 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
47分钟前
张春利律师
近期帮助 6246 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6246 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询