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关于工伤期间,公司未按照国家标准进行足额发放工资,且已经停发工资,当地人社局说不归他们管请问我该如何处理?
更新时间:2024-02-18 06:42:10
问题描述:
关于工伤期间,公司未按照国家标准进行足额发放工资,且已经停发工资,当地人社局说不归他们管,我是受公司指派,外地出差工作,在外地受工伤,且工伤认定书也下来了,请问我该如何处理
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-02-18 06:41:56
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处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或
行政诉讼
。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴
定结
论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
2024-02-18 06:42:10
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