单位单方面解除劳动合同有什么补偿？

更新时间：2024-02-19 01:02:21

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一般可以主张经济补偿金

2024-02-19 00:57:57

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的赔偿金

2024-02-19 00:58:08

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你好，如果用人单位没有正当合法理由单方辞退员工，需要支付双倍的赔偿金。具体来说，经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；如果工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需要按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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