如果用人单位老总因劳动者超假而辞退劳动者,被辞退。用人单位有要不要给劳动者补偿?

更新时间:2019-07-03 11:56:52
问题描述:
如果用人单位老总因劳动者超假而辞退劳动者,(而劳动者以口述的方式已经向上级领导请示过延假并得以批准),这种情况下,被辞退。用人单位有要不要给劳动者补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019-07-03 11:44:51
    点赞
  • 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2019-07-03 11:50:44
    点赞
  • 如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定,能补缴的,可要求补缴,不能补缴的,可要求赔偿损失。
    2011年7月1日后的未上社保,可要求单位补缴。
    2019-07-03 11:53:17
    点赞
  • 用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:
    1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-07-03 11:56:52
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位可以辞退孕妇吗
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷 4625
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位辞退要扣工资吗?
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果劳动者,在用人单位干了二十年,劳动者向用人单位辞退有补偿吗
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同用人单位可以随意辞退劳动者吗,用人单位以劳动者身体状况为由来辞退,请问我这种情况怎么维
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期用人单位辞退劳动者
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
用人单位解雇劳动者
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者为签订劳动合同的同时将劳动者辞退有什么补偿?
可以要求双倍工资,外加经济补偿。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
律师解答动态
刚刚
余希律师
近期帮助 5485 人
你好我想咨询刑事案件法律
刚刚
冯继刚律师
近期帮助 13774 人
刑事拘留一般多长时间
1分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4730 人
问下离婚怎么申请,性格不合
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 80072 人
社保交几个月可以退款吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 38001 人
其通过盗用身份证复印件、以我的名义与广东鑫当通典当行有限公司签订抵押合同,再以拿回售车款的名义
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 25248 人
后方车辆不愿意,打方向强行停车,逼我停车,导致侧面擦车,对方有责吗?对方违反了交规吗?
4分钟前
张伟律师
近期帮助 5790 人
我家装修因铺砖师傅的原因导致大部分砖重返,这个怎么追究师傅赔偿
5分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2217 人
你好,我想咨询一下,关于腾讯电子签,这种电子合同如果对方使用别人的身份证和手机号的话,还能维权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询