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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？

更新时间：2024-02-20 04:46:08
问题描述：
我还没毕业。我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。我还没毕业。它要求我在辞职前10天通知，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？我找到了另一家公司，但我等不及10天了
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但是在实习期内，当时签的合同，说是没到规定时间离职需要支付违约金，这个违约金合法吗？
法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承
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我们签订了实习协议，然后我应病放弃实习了，需要赔付违约金吗？因为和我们老师已经说好
1、实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等
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我想辞职合同也没到期，并且要给公司支付3000块钱的违约金，我要辞职的话可以不支付这个违约金嘛？
您好，您的问题解决了吗？
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？
具体情况是什么呢，协议内容是什么呢
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和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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请问在网吧工作没有签订书面合同可以随时离职
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同
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