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如果你在工作中有腰椎间盘突出症，你可以向公司索赔
更新时间：2024-02-20 06:18:08
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如果你在工作中有腰椎间盘突出症，你可以向公司索赔
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工作中腰间盘突出，如果被认定为职业病的，属于工伤，由工伤保险承担。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则劳动者的医疗费等各种费用均由用人单位承担。法律依据：《
工伤保险条例
》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-02-20 05:58:52
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你好，腰间盘突出不能算是工伤，是不能得到公司的补偿的，除非是在工作中受的伤才能算是工伤，腰间盘突出是自己做时间长了，身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保险报销，公司是不会补偿的。平时要多注意锻炼，做的时间长了就会患上腰间盘突出症。
2024-02-20 06:18:03
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你好，腰间盘突出不能算是工伤，是不能得到公司的补偿的，除非是在工作中受的伤才能算是工伤，腰间盘突出是自己做时间长了，身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保险报销，公司是不会补偿的。平时要多注意锻炼，做的时间长了就会患上腰间盘突出症。
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