公司解雇了我。我该如何保护自己的权利?

更新时间:2024-02-20 09:02:44
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公司解雇了我。如不接受社会保障,我该如何保护自己的权利?
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解雇裁员知识 8753
员工被辞退,如何维护自己的权益
你好,损失可以提出诉讼处理L
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被公司辞退怎么维护自己的权益
你好 辞退的话可以走劳动仲裁
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被公司解雇需要如何维护自己的权益?
被公司辞退维护自己权益方式: 1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职
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公司不顾解雇,我该如何维护自己的权益
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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企业无故辞退员工,员工如何维护自己的权益?
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维
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合同到期后,老板有权与我解除劳动合同吗?
解除劳动合同的法定情形包括:双方当事人协商一致后解除;劳动者预告解除;在单位严重侵权时依法单方面解除;用人单位依法过错性辞退劳动者;或者实行经济性裁员等。法律依
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终止劳动合同有年龄限制吗?公司能单方面解除劳动关系吗?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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我提前一个月说离职,公司在离职日期前让我走这种行为合法吗?
法律分析:离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相
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