工人们在工作中做与自己工作无关的事情，受伤了，你需要负责吗？

更新时间：2024-02-20 10:10:55

问题描述：

工人们在工作中做与自己工作无关的事情，有些人做了与他无关的事情。受伤了，你需要负责吗？

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法律分析：

1. 工人在干活中受伤，如果与雇主存在雇佣关系，雇主需承担责任。
2. 若为承揽关系且雇主无过错，工人需自行承担责任。
3. 雇员在雇佣活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。
4. 若伤害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利人有权请求该第三人或雇主承担赔偿责任。

注意：上述分析未涉及具体的法律条文引用，仅基于一般法律原则进行解释。

2024-02-20 09:36:06

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2024-02-20 10:10:49

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雇工在劳务活动中受伤，应根据各自过错承担责任。对于无偿提供劳务的帮工人，在帮工过程中遭受人身损害，同样依据双方过错分担责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内给予适当补偿。在帮工活动中，若因第三人的行为导致帮工人受伤，帮工人有权向第三人或被帮工人请求赔偿。被帮工人在补偿后，可向第三人追偿。此外，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任，但可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。在提供劳务期间，若因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权请求第三人或接受劳务一方承担责任。

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