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三月底离职这个月工资扣了平时扣的五险一金另外还扣了我四月份的保险全款
更新时间：2019-07-03 13:32:55
问题描述：
三月底
离职
这个
月工资
扣了平时扣的
五险一金
另外还扣了我四月份的保险全款
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。
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依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-03 13:31:18
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又称人力派遣、
人才租赁
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订立劳动合同
，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付
劳动报酬
。
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五险一金是从底薪扣吗
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这个月工资拿保底，但是扣五险一金还扣保底吗？
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理
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劳务合同交五险一金吗
民法典
2125
劳务合同是否有五险一金
民法典
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辞工后公司扣了五险不扣一金合法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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试用期工资会扣保险和扣税吗?
试用期工资扣税
五险一金扣了工资1800如果不扣是多少钱
参加五险一金是必须的，这个明显有利于当事人且属于强制性的（详见《社会保险法》）。 至于说缴费金额，与当事人的缴费基数有关，五险的个人缴费比例为 10.5％，公积
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请假扣工资是在按照扣完五险一金之后的基础上在扣工资吗
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人
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我一月份离职，二月份工资还需要扣保险吗
这是不需要了
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我五月中旬离职了嘛 然后六月十五号发工资，公司扣了我的五险一金400多，但是并没有买进我的五险一金里
去劳动局投诉。
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离职工资扣保险
你只需承担个人部分，协商不成申请仲裁，要求单位移交保险关系。
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公司能否解雇她，没有任何补偿
你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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公司可以和个人签合作协议合法吗？需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件，首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示需要真实，最后该合
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