装卸工人受伤的司机是否负责?

更新时间:2024-02-20 11:34:08
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    装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:

    1. 如果雇主是个人,那么形成的就是一般的雇佣关系。在这种关系中,雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害,且不存在重大过错的,雇主应当按照人身损害赔偿的标准承担相应的赔偿责任。
    2. 如果雇主具有法人主体资格,与装卸工之间形成的是劳动关系,那么装卸工如果因工受伤,该用人单位或者被挂靠的用工单位应当按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。

    此外,根据《民法典》的相关规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,应根据双方各自的过错承担相应的责任。如果因第三人的行为导致提供劳务一方损害,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。在接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-02-20 10:57:26
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    法律分析:

    1. 合同约定运输或卸货的责任承担方,以及责任承担方式和责任范围。
    2. 受伤的原因和过错程度。

    根据法律规定,承运人雇佣的司机在驾车过程中造成他人伤害的,由承运人承担赔偿责任。如果司机在驾车过程中自己受到伤害,这属于工作中因工作原因受伤,应按工伤处理,由工伤保险承担赔偿责任。
    2024-02-20 11:33:49
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    装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:

    1. 如果雇主是个人,那么形成的是一般的雇佣关系。在这种情况下,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,并且没有重大过错,雇主应当按照人身损害赔偿的标准承担相应的赔偿责任。

    2. 如果雇主具有法人主体资格,那么与装卸工之间形成的是劳动关系。这种情况下,如果装卸工因工受伤,该用人单位或者被挂靠的用工单位应当按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。
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