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公司罚款50元,我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-02-20 11:46:09
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您好,公司罚款50元,我可以申请
劳动仲裁
吗?
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公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定,发生
劳动争议
,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书;3、申诉人身份证明及复印件;4、有委托代理人的,需当面签定并提交《
授权委托书
》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;5、被诉人工商注册信息资料;6、申诉人与被诉人存在
劳动关系
的证明材料;7、《提交证据材料清单》一式两份。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-20 11:12:00
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一、被公司罚款可以申请劳动
仲裁
吗1、被公司罚款是可以申请劳动仲裁的。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《
中华人民共和国行政处罚法
》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担
民事责任
。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。二、对于罚款的规定有哪些1、罚款的主体是行政主体,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力;2、罚款的对象只能是行政管理相对人,特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外;3、罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。
2024-02-20 11:46:06
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一、公司罚款可以劳动仲裁吗1、公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书;3、申诉人身份证明及复印件;4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;5、被诉人工商注册信息资料;6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;7、《提交证据材料清单》一式两份。
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