暑期工人被老板辞退了,该不该当天马上结清工资?

更新时间:2024-02-20 12:30:52
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    你好,建议协商处理,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你好,已经办理工作交接的,应当当天结清工资;如果单位由具体的规章制度,应当按照规章制度执行。可致电详询
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暑期工人被老板辞退了,该不该当天马上结清工资?
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之
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在没有签劳动合同员工干半个月被辞退了,工资是不是马上结清?被辞退了,
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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工司辞退,是不是马上结算工资
如果是公司辞退,可以要求给予双倍的经济补偿金。
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被老板解雇不应该当天结清工资吗?
一、开除是不是当天结工资 1、开除是当天结工资。根据国家相关法律的规定,用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资
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被老板辞退了是不是应该当天就结清工资
可以要求离职时一次性结清工资。
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被老板开了,工资该不该当场结清?
法律分析:应该。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属
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被劝退该不该马上结清工资?
如果劳动者被辞退,用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时,以货币形式一次性结算清楚工资,不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。法律
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