餐厅老板在工作期间接收员工的手机是违法的

更新时间：2024-02-20 12:58:10

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1. 上班期间公司不能收员工手机。手机是工人的个人财产，除非经过法院审理，否则公司不能没收。如果公司扣留了手机，就构成了违法行为，员工可以报警或提起诉讼要求返还。
2. 公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
3. 如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，员工必须将手机放到行李间或公司指定的存放地点，而员工违反了这一规定，公司应该以警告为主。

2024-02-20 12:35:16

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1. 上班期间公司不能收员工手机。手机是工人的个人财产，除非经过法院审理，否则公司不能没收。如果公司扣留了手机，就构成了违法行为，员工可以报警或提起诉讼要求返还。
2. 公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
3. 如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，员工必须将手机放到行李间或公司指定的存放地点，而员工违反了这一规定，公司应该以警告为主。

2024-02-20 12:57:53

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1. 上班期间公司不能收员工手机。手机是工人个人的财产，未经法院审理，公司不能没收。如果公司扣留了手机，就构成了违法行为，员工可以报警，也可以提起诉讼要求返还。
2. 公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
3. 如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须将手机放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了这一规定，公司应该以警告为主。

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