被单位同事殴打，领导不处理

更新时间：2024-02-20 13:12:09

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被单位同事殴打，领导不处理，单位警察和泥

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被打警察不处理，可以直接拨打公安监管部门投诉，也可以拨打110转监管部门投诉，也可以直接收集证据向法院提起诉讼。警方有义务立即处理此案并通报结果。如果案件处理不及时，受害人可以直接投诉。具体来说，应该根据受害人的情况来判断。被害人可以收集和保留相关证据，以备日后使用。构成轻伤以上的，警方不予处理的，可以提起刑事自诉，提起附带民事诉讼或者单独民事诉讼，要求对方赔偿。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2024-02-20 12:52:40

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法律分析：员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-02-20 13:12:02

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对于打架警察可以作出治安管理处罚。若对处罚决定不服可以申请行政复议或行政诉讼。

2024-02-20 13:12:09

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