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怎样投诉公司乱扣工资是有法律规定的
更新时间:2024-02-20 15:42:09
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怎样投诉公司乱扣工资是有法律规定的
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一、公司乱扣工资怎么投诉1、投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下:(1)公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;(2)想办法收集证据,向当地
劳动监察
大队举报;(3)向当地
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁;(4)通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、什么情况公司可以扣工资公司可以扣工资的情况如下:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-02-20 15:17:09
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法律分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-20 15:41:41
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法律分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、如果前几个途径对方都拒绝配合的,那就通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-20 15:42:09
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